Recruiting-Kampagnen tracken: Welche Ads bringen die richtigen Bewerber?
LeadMetrics zeigt dir für jede Bewerbung, über welche Anzeige und welches Creative sie gekommen ist – und welche Kampagnen Bewerber bringen, die wirklich passen.
Bewerbungen pro Anzeige
Jede Bewerbung aus deinem Funnel wird der Anzeige, der Kampagne und dem Kanal zugeordnet.
Creatives vergleichen
Sieh, welche deiner Creatives die meisten und besten Bewerbungen bringen.
Qualität statt Masse
Melde qualifizierte Bewerber oder Einstellungen zurück und optimiere auf echte Ergebnisse.
Das sagen unsere Kunden
Danny Schantz
Coach im Recruiting
Danny Schantz ist voll zufrieden: Er hat den Überblick und Klarheit über seine Daten – und die Auswertung funktioniert sehr gut.
„Um im Hotelerie-Recruiting für gute Ergebnisse garantieren zu können ist es enorm wichtig für uns, dass das Tracking akkurat ist. Mit dem Lead Journey Feature von LeadMetrics sehen wir ganz genau welche unserer hunderten Creatives gut performen. Wir können LM jeder Recruiting Agentur & jedem Marketer empfehlen!“
Michael DrazdanskyBluedrop GmbH„Seit mehr als 3 Jahren verwalte ich die Werbekampagnen in unserer Leadgen / Recruiting Agentur und konnte mit LeadMetrics endlich die größten Probleme lösen. Tracking, Übersichtlichkeit & Reports.“
Valentin ZetterAdOnly GmbH„LeadMetrics vereint eine übersichtliche KPI-Darstellung mit hoher Tracking-Präzision. Besonders überzeugt hat uns die einfache Integration in bestehende Tools und die Möglichkeit, kanalübergreifend Kampagnen sauber auszuwerten.“
Devin BetschartbrandAktuell AGMehr Bewerbungen sind nicht automatisch bessere Bewerbungen
Im Social Recruiting laufen oft Dutzende Creatives und Zielgruppen gleichzeitig. Die Werbeplattform zeigt dir, wie viele Bewerbungen eine Anzeige bringt – aber nicht, welche davon zum Gespräch oder zur Einstellung führen. LeadMetrics verbindet deine Kampagnen mit deinem Bewerber-Funnel und den Ergebnissen danach.
Bewerber-Funnels
Perspective, Heyflow, Typeform und weitere Funnel-Tools direkt anbinden – oder über Webhooks.
Creative-Analyse
Vergleiche Anzeigen und Creatives anhand der Bewerbungen, die sie bringen.
Ergebnisse zurückmelden
Qualifizierte Bewerber oder Einstellungen per Webhook, Zapier oder Make übergeben und als eigene Kennzahl auswerten.
Conversion API
Optimiere deine Kampagnen auf qualifizierte Bewerbungen statt auf Formular-Absendungen.
So funktioniert es
Funnel verbinden
Tracking-Code in deinen Bewerber-Funnel einbauen und das Funnel-Tool anbinden.
Bewerbungen zuordnen
Jede Bewerbung erscheint mit Anzeige, Creative, Kampagne und Kanal im Dashboard.
Auf Qualität optimieren
Gute Bewerber zurückmelden und per Conversion API an die Werbeplattformen senden.
Mehr dazu: Lead-Tracking & Attribution · Perspective · Heyflow